Kurumsallaşmanın Lokomotifi İnsan Kaynakları Yöneticisidir
coopilot.substack.com
Orta ölçekli şirketlerde İnsan Kaynakları birimlerinin hiç konumlandırılmaması ya da muhasebenin uhdesinde bordro yapan, işlerin biraz büyümesiyle de nispeten daha çömez çalışanlarla temsil edilen, daha çok mavi yaka işe alım, temel idari işlerle ilgilenen, cılız, zayıf, pasif birim olarak şekillendirilmesinin kurumsallaşmanın önündeki en temel engellerden birisi olduğunu fark ediyorum.
Kurumsallaşmanın Lokomotifi İnsan Kaynakları Yöneticisidir
Kurumsallaşmanın Lokomotifi İnsan Kaynakları…
Kurumsallaşmanın Lokomotifi İnsan Kaynakları Yöneticisidir
Orta ölçekli şirketlerde İnsan Kaynakları birimlerinin hiç konumlandırılmaması ya da muhasebenin uhdesinde bordro yapan, işlerin biraz büyümesiyle de nispeten daha çömez çalışanlarla temsil edilen, daha çok mavi yaka işe alım, temel idari işlerle ilgilenen, cılız, zayıf, pasif birim olarak şekillendirilmesinin kurumsallaşmanın önündeki en temel engellerden birisi olduğunu fark ediyorum.