cooPilot | Murat Yıldız | Substack

Patronlarla masaya ilk kez oturduğumda anlamaya çalıştığım ilk şey, patron nezdinde "şirketin faydasının" en öncelikli konu olup olmadığıdır. Bu düşüncemi ve yaklaşımımı da en baştan patronla konuşmayı ve yaklaşım üzerinde onunla mutabık kalmayı tercih ediyorum. Masada

Feb 18, 2022

İş hayatımın başlarında kıymetli Hüseyin Çırpan'dan öğrendiğim ilkedir: "En büyük aptallık karşındakini aptal yerine koymaktır". Bu ilkenin, kişinin…

Feb 5

Araçlarımızdaki hız, hararet, yağ, motor, yakıt durumunu gösteren göstergelerinin olmadığını düşünün. Nasıl bir şoförlük deneyimi olurdu? Sürekli dur…

Jan 29

Patronların, katı, sert ve yan yana geldiğinde bütünlük olmayan taşları birleştiren, birlik haline getiren sağlam duvarlar oluşmasını sağlayan çimento…

Jan 22

Kurumsal Gelişim için çabalayan Patronlar, aşağıdaki basit birkaç cümleyi dillerine yerleştirebilseler her şey daha da kolay olacak;

Jan 15

Şirketlerin ana organizasyonundaki dolu görünen boş koltuklar, görülmek istenmeyen ve fakat bir o kadar da kurumsal gelişimin önündeki önemli…

Jan 8

Kurumsal hayattayken tecrübe ettiğim yönetici profilleri vardı. Yönetmek dururken kendine bağlı personellerin işlerini yaparlardı. İşin uzmanlığına…

Jan 1

Şirketleri ileriye taşıyan iki önemli unsur var. Şirketin değerleri ve çekirdek kabiliyetleri.

Dec 25, 2022

cooPilot | Murat Yıldız

#nojs-banner { position: fixed; bottom: 0; left: 0; padding: 16px 16px 16px 32px; width: 100%; box-sizing: border-box; background: red; color: white; font-family: -apple-system, "Segoe UI", Roboto, Helvetica, Arial, sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol"; font-size: 13px; line-height: 13px; } #nojs-banner a { color: inherit; text-decoration: underline; } This site requires JavaScript to run correctly. Please turn on JavaScript or unblock scripts